Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung PDL Teil 2 (2021)

Die Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung befähigt Teilnehmer zur Wahrnehmung folgender Aufgaben und vermittelt die dafür erforderlichen Kompetenzen:

• fach- und patientengerechte Pflege zu ermöglichen und den organisatorischen Rahmen dafür vor zu  geben;
• praktische und theoretische Kenntnisse im Rahmen der Arbeitsorganisation zu gewinnen und an andere weiter zu geben;
• Personal- und Einsatzplanung für die Station/Einheit vor zu nehmen;
• Qualität im pflegerischen Leistungsprozess sicher zu stellen;
• durch moderne Mitarbeiterführung Arbeitszufriedenheit zu ermöglichen;
• betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen zu lernen und in die Praxis um zu setzen.

Unsere Weiterbildung ist eine didaktisch stimmige Abfolge aus inhaltlicher Erarbeitung von Lehrinhalten in Präsenzphasen, Selbstlernphasen, Projektarbeit und Reflexion.

Die Weiterbildung qualifiziert für die Übernahme folgender Führungspositionen:

• Leitung stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
• Leitung eines ambulanten Pflegedienstes (VPFK)
• Leitung einer Tagespflege
• Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI stat. Pflegeeinrichtungen

Voraussetzung Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung:

Mitarbeiter/Innen mit Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Krankenpflege), Gesundheits- und –Kinderkrankenpflege (bzw. Kinder- Krankenpflege) und 2 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.

Zwingend erforderlich ist der Abschluss PDL Teil 1 AVPfleWoqG  460 UE

Ziele Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung:

Lehrgangsdauer ca. 4 Monate. Umfang insgesamt 264 Unterrichtseinheiten (UE)  in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken (ca. 2 x 3 Tage pro Monat) incl. Fernstudienzeiten (AVPfleWoqG § 55 Abs. 6) . Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz.

Weiterbildungsziele Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung:

Die Weiterbildung hat das Ziel, Handlungskompetenz in folgenden Bereichen zu vermitteln:

• Fachkompetenz: Die Teilnehmenden erwerben fachliches Wissen auf dem aktuellsten Stand des Heimmanagements.
• Methodenkompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Praxis situationsadäquat einzusetzen
• Soziale Kompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Pflegeeinrichtungen fördernde Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.
• Persönlichkeitskompetenz: Die Teilnehmenden reflektieren eigene Einstellungen und Werthaltungen, um Leitungsanforderungen zu bewältigen.
• Systemisch-ökologische Kompetenz: Die Teilnehmenden erkennen Zusammenhänge und Interdependenzen zwischen Leitungstätigkeiten und gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren

Abschluss Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung:

Das Kolloquium setzt sich aus einem schriftlichen Projektbericht und einer Projektpräsentation zusammen (Kann auf Antrag aus PDL Teil 1 nach Begutachtung übernommen werden).Die Weiterbildung qualifiziert bei erfolgreicher Teilnahmefür die Übernahme folgender Führungspositionen:

• Leitung  stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
• Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
• Leitung einer Tagespflegeeinrichtung
• Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI & 71  VPFK

Die Teilnehmer erhalten eine Urkunde (staatlich) und ein Zertifikat über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module.

Inhalte Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung:

MODUL A: Soziale Führungs-Qualifikationen (72 UE)

• Kollegiale Beratung und Coaching
• Teamentwicklung
• Rollenkompetenz

MODUL B: Ökonomische Qualifikationen (64 UE)

• Sozial- und Gesundheitsökonomie
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

MODUL C: Organisatorische Qualifikationen (64 UE)

• Beschwerdemanagement
• Personalmanagement

MODUL D:Strukturelle Qualifikationen (64 UE)

• Betriebsbezogenes Recht
• Arbeitsrecht